こんなお悩みを解決します！
◆ 求人を出しても応募がない
◆ 採用した職員がすぐに辞めてしまう
◆ 初めて人を雇うにあたり、何をすればよいかわからない
◆ どんな助成金を申請できるのか教えてほしい
◆ 助成金を代わりに申請してほしい
◆ 就業規則や規程などを作りたい
◆ 就業規則や規程などを追加・修正したい
◆ タイムカードなどの勤怠管理をペーパーレス化したい
◆ 労務管理をペーパーレス化し、業務効率をアップしたい
◆ コンプライアンスの社内研修を実施したい
◆ ハラスメント防止の社内研修を実施したい
◆ ハラスメントの社外相談窓口を設置したい
◆ 病気で休職する社員への対応方法がわからない
◆ 育児休業を取得する社員への対応方法がわからない
◆ 労災事故が発生した場合の対応方法がわからない
◆ 正しい給与計算の方法がわからない
◆ 給与計算に間違いがないかの確認だけしてほしい
◆ 社会保険料の計算方法がわからない
◆ 資格取得・喪失などの手続きを代行してほしい など
このようなお悩みがありましたら、お問い合わせください。
迅速かつ丁寧にアドバイスさせていただきます。
サービスご利用の流れ
1．お問い合わせフォームよりご連絡ください
お電話でのお問い合わせも承っております。
2．当事務所よりご連絡いたします
24時間以内にご連絡いたします。
ご相談の日時、場所などを確定します。
3．ご相談をお受けします
貴社にご訪問いたします。
当事務所にお越しいただくことも可能です。
初回相談は無料です。
4．お見積りいたします
ご相談内容に応じ、お見積りいたします。
5．ご契約いただきます
ご納得いただいた場合のみ、契約締結となります。
6．サービスの提供開始
各種サービスをご提供いたします。
Chatwork、メールにて迅速に対応いたします。
ハラスメント社外相談窓口
ハラスメント問題は大変複雑で、繊細なものが多いです。
◆ 社内に相談窓口を設け、担当者を教育することが難しい
◆ 内部相談窓口が機能しておらず、相談が全く無い
◆ 労働関連法令の専門知識がなく、対応に不安がある
このようなお悩みを抱えていらっしゃる場合、社外に相談窓口を設けた方が良い可能性があります。
当事務所では、ハラスメントの社外相談窓口サービスを提供しております。
労務相談顧問契約は不要です。
社外相談窓口のみご依頼いただく場合、月額11,000円～ご利用いただけます。
「ハラスメント研修も行って欲しい」
「まずは社内の会議に参加して欲しい」
「とにかく現状を知って、何が必要かアドバイスして欲しい」
このようなご相談もお気軽にどうぞ。相談は無料ですので、ご安心ください。
ハラスメント問題は、社内の様々な問題と密接に関わっているケースが多いです。
当事務所に限らず、ぜひ一度、専門家にご相談ください。
料金体系
当事務所の料金体系は以下の通りです。
